Unsere aktuellen Stellenangebote:

"Payroll" Interim HR-Spezialist:in

(M/W/D)

Sie suchen die Veränderung?

Sie lieben die Freiheit etwas zu bewegen und zu bewirken?
Ihre Sozialkompetenz ist ausgeprägt, und gegenseitige
Wertschätzung ist für Sie die schönste Form der Anerkennung?

Ihre Kompetenz kurz und bündig

  • Payroll
  • Zeitwirtschaft
  • Personalbetreuung
  • KPI's
  • Reporting
  • Projekte, strategisch/operativ

 Wenn nicht jetzt, wann dann?! 

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Mitarbeiter:IN Personalmanagement

(M/W/D)

Sie suchen die Veränderung, dauerhaft oder temporär?!
Sie lieben die Freiheit etwas zu bewegen und zu bewirken?!
Ihre Sozialkompetenz ist ausgeprägt, und gegenseitige Wertschätzung ist für Sie die schönste Form von Anerkennung?

Auf was warten Sie dann?!

Bewerben Sie sich gerne über unser Kontaktformular:

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HR-Spezialist:in

(M/W/D)

„Wir suchen HR-Spezialist:innen, die bereit sind Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen in Projekten mit unseren Kund:innen zu teilen, neue Personalstrukturen zu schaffen und Personalprozesse zu optimieren. Egal ob Sie generalistisch arbeiten und/oder als Payroll-Spezialist:in. Sie dürfen so einzigartig sein, wie unsere Kund:innen. Personaler

Sie sehen Freiheiten als Chance für neue Wege? Reisen Sie gerne mal, brennen Sie für Neues und wollen immer wieder Ihr Können unter Beweis stellen? Erkennen Sie sich wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.“  Karrier

Ihre Einstiegs- und Aufstiegsmöglichkeiten bei inproject® HR Business Management

Sie leben die Personalarbeit, möchten sich gerne weiterbilden und weiterentwickeln?

Wir fördern und unterstützen unsere festangestellten Mitarbeiter:innen gerne dabei! Denn als gut ausgebildete Fachkraft im HR-Bereich sind Sie in allen Branchen und Wirtschaftszweigen, in denen sich unsere Kund:innen bewegen, gefragt.

Werden Sie Expert:in für den Personalbereich und punkten Sie mit soliden Kompetenzen im Bereich Personalmanagement/Payroll.

Unterstützen Sie unser inproject-Team direkt in einem unserer betreuten Unternehmen

GROSSE HERAUSFORDERUNGEN BRAUCHEN GROSSARTIGE MENSCHEN – WOLLEN WIR GEMEINSAM GROSSES LEISTEN?

inproject HR Business Management, Memmingen, Monika Koch, HR Beratung, Personalberatung, Payroll oder Lohnabrechnung, Personalkennzahlen, Recruiting, Bewerbermanagement, Employer Branding, On-/Offboarding, Personalentwicklung, strategisches Personalmanagement, Personalbetreuung, Frauenhand mit Kugelschreiber Männerhand mit Brille Besprechungssituation
 
Senior Partner Generalist HR

 

Senior Professional Payroll

 

Junior Professional Payroll

 

Young Professional Payroll

 

Neben unseren umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir Ihnen weitere Benefits:

  • Festanstellung
  • Flexible Arbeitszeiten, nach Absprache mit dem/der Kund:in
  • Mobiles Arbeiten & modernste Geräte (Mobiltelefon & Laptop)
  • Modernes Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
  • Zuschüsse zu Betreuungsangeboten für Kinder
  • Förderung der Gesundheitsvorsorge (z.B. Zuschuss zu Fitnessstudio)
  • Altersvorsorge
Zu unseren aktuellen Stellenangeboten
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Das sind wir: inproject® HR Business Management als Arbeitgeber

 

Unternehmenskultur und Werte

Inproject® ist ein einzigartiges Unternehmen mit starken Idealen. Alles, was wir tun, ist von unseren Werten und unserer Philosophie geprägt. Wir haben eine klare Vorstellung davon, wer wir sind und wie wir die Dinge angehen. So gelingt es uns, unseren Prinzipien treu zu bleiben und die hohen Anforderungen an uns selbst zu erfüllen. Unabhängig von dem, was andere tun, sind wir bestrebt, unsere Grenzen ständig neu zu definieren und neue Maßstäbe zu setzen.

Beruf und Familie

Mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir unsere Mitarbeiter:innen dabei, die Ansprüche an Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen: Neben flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeiten zu Home Office oder Job Sharing bietet inproject® auch Zuschüsse zu Betreuungsangeboten für Kinder der Mitarbeitenden an.

Chancengleichheit und Vielfalt

Die Gleichbehandlung von Frauen und Männern in der Arbeitswelt ist inproject® ein besonderes Anliegen. Darüber hinaus steht inproject® auch für die Förderung von kultureller Vielfalt.

Entwicklungsmöglichkeiten

Inproject® fördert konsequent die Entwicklung seiner Mitarbeitenden, denn sie sind das wichtigste Potenzial unseres Unternehmens. Personalentwicklung beinhaltet bei uns maßgeschneiderte Fördermaßnahmen für unsere Mitarbeiter:innen. Sie ist auf den individuellen Bedarf und die unterschiedlichen Entwicklungsphasen ausgerichtet.

Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen

Neben den attraktiven Vergütungsmodellen eröffnen sich Ihnen mit dem Einstieg bei inproject® eine Vielzahl an Zusatzleistungen.

Gesundheitsvorsorge für Mitarbeiter*innen

Der Erhalt und die Förderung der Gesundheit unserer Mitarbeitenden stehen für das inproject® Gesundheitsmanagement im Vordergrund. So fördern wir mit unterschiedlichen Maßnahmen Ihre Gesundheit.

AUFGABENGEBIET

  • Selbstständige Betreuung und Beratung von Fach- und Führungskräften in allen Fragen der strategischen und operativen Personalarbeit
  • Businesspartner für das Management in allen HR-Angelegenheiten
  • Aufbau und Optimierung von HR-Strukturen
  • Sicherstellung und Durchführung effizienter Recruiting-Prozesse
  • Steuerung von Personal­entwicklungsmaßnahmen u.a. in Bezug auf die Karrierelaufbahn der Mitarbeiter
  • Organisation und (Weiter-)Entwicklung von effizienten Payroll-Prozessen, Auswahl neuer Payroll-Systeme, Unterstützung der Payroll bei fachlichen Fragestellungen
  • u.v.m.

Anforderungsprofil