Unsere Kompetenz kurz und bündig
Wir sind ein Team von Payroll HR-Expert:innen und leisten Personalarbeit pur und ganz individuell auf Sie abgestimmt, denn Ihre Mitarbeiter:innen sind die wertvollste Ressource Ihres Unternehmens.
Natürlich beinhaltet unsere Kompetenz auch das operative Tagesgeschäft und ebenso das Reporting und Berichtswesen, um die materiellen sowie immateriellen Ressourcen Ihrer Mitarbeiter:innen entsprechend Ihrer Unternehmens-Zielvorgabe zu fördern und aber auch zu fordern.
Im Detail heißt das: wir unterstützen Sie mit unseren (Interim) Payroll Expert:innen vor Ort, immer gestützt durch unser inproject Remote Backoffice-Spezialist:innen-Team u.a. bei der Einführung Ihrer Payroll oder Lohnabrechnungs-Software. Wir leisten wertvolle Hilfestellung bei der Erstellung Ihrer Abrechnungen sowie bei der Einführung eines automatisierten Abrechnungsprozesses, insbesondere wenn Ihr eigenes Personal plötzlich ausfällt oder zeitnah kein Ersatz greifbar ist, stehen wir Ihnen mit unserem professionellen und erfahrenen Interim-Payroll Expert:innen Team zur Seite.
Immer so, wie Sie es sich wünschen – dauerhaft oder temporär, interim – für ein neues Projekt oder bereits mittendrin. Zu jedem Zeitpunkt.
Zu unseren Kompetenzen zählen außerdem die Einführung und Analyse der Personal KPI’s oder auch Personalkennzahlen genannt. Wir setzen die KPI’s in ein wirksames Verhältnis und liefern damit die Grundlage für Ihr strategisches Personalmanagement immer auch unter Berücksichtigung der Anforderungen des Datenschutzes (DSGVO).
Sie möchten Ihr Recruiting, Ihr Bewerber:innenmanagement und Personalbetreung in erfahrende Hände abgeben und wieder mehr Zeit für Ihr eigentliches Business haben? Wir stehen Ihnen gerne zur Seite und übernehmen für Sie, entsprechend Ihrem Anforderungsprofil, die Auswahl Inhouse und natürlich auch Ihrer zukünftigen Mitarbeiter:innen.
Unsere Kompetenz begleitet Sie im Einstellungs- und Ausstellungsprozess, Onboarding- und Offboardingprozess Ihrer Mitarbeiter:innen.
Sie möchten Ihre Mitarbeiter:innen langfristig an sich binden, Ihnen fehlt aber noch die passende Strategie? Wir übernehmen gerne die Erarbeitung und Umsetzung Ihres individuellen Employer Brandings inklusive des HR-Developments oder auch Personalentwicklung und -betreuung genannt.
… überall sind wir zu Hause und finden nicht nur die richtigen Worte, sondern packen da an wo Sie uns brauchen!
- Payroll oder Lohnabrechnung
- KPI's oder Personalkennzahlen
- Recruiting oder Bewerbermanagement
- Employer Branding oder Mitarbeiterbindung
- On-/Offboarding oder Einstellungs-/Ausstellungsprozess
- HR-Development oder Personalentwicklung
- Reporting oder Berichtswesen
- Projekte, strategisches Personalmanagement, Admin oder operatives Tagesgeschäft
- Personalbetreuung
NEUGIERIG?
Sie können uns als Personal Fitness-Coach für Ihr Unternehmen sehen. Aber nicht nur als Coach, sondern auch als Ihren Sparringspartner. Sie können Ihre Aufmerksamkeit wieder voll und ganz auf Ihre Kernkompetenz richten, den Rest machen wir.