Unsere Kompetenz kurz und bündig
Wir sind ihr Partner in allen HR-Bereichen. Unser Team von HR-Professionals leistet Personalarbeit pur und ganz individuell auf Ihr Unternehmen abgestimmt, denn Ihre Fachkräfte sind die wertvollste Ressource Ihres Unternehmens.
Natürlich beinhaltet unsere Kompetenz auch das operative Tagesgeschäft und ebenso das Reporting und Berichtswesen, um die materiellen sowie immateriellen Ressourcen Ihrer Fachkräfte entsprechend Ihrer Unternehmens-Zielvorgabe zu fördern und aber auch zu fordern.
Im Detail heißt das: wir unterstützen Sie mit unseren (Interim) HR-Professionals vor Ort oder Remote, immer gestützt durch unser inproject Remote Backoffice. Wir leisten wertvolle Hilfestellung bei der Erstellung Ihrer Abrechnungen sowie bei der Einführung eines automatisierten Abrechnungsprozesses, insbesondere wenn Ihr eigenes Personal plötzlich ausfällt oder zeitnah kein Ersatz greifbar ist, stehen wir Ihnen mit unserem professionellen und erfahrenen Interim-Payroll Specialists zur Seite.
Immer so, wie Sie es sich wünschen – dauerhaft oder temporär, interim – für ein neues Projekt oder bereits mittendrin. Zu jedem Zeitpunkt.
Zu unseren Kompetenzen zählen außerdem die Einführung und Analyse der Personal KPI’s oder auch Personalkennzahlen genannt. Wir setzen die KPI’s in ein wirksames Verhältnis und liefern damit die Grundlage für Ihr strategisches Personalmanagement immer auch unter Berücksichtigung der Anforderungen des Datenschutzes (DSGVO).
Sie möchten Ihr Recruiting und Personalbetreuung in erfahrende Hände abgeben und wieder mehr Zeit für Ihr eigentliches Business haben? Wir stehen Ihnen gerne zur Seite und übernehmen für Sie, entsprechend Ihrem Anforderungsprofil, die Auswahl Inhouse und natürlich auch Ihrer zukünftigen Fachkräfte.
Unsere Kompetenz begleitet Sie im Einstellungs- und Ausstellungsprozess, Onboarding- und Offboardingprozess Ihrer Fachkräfte.
Sie möchten Ihre Fachkräfte langfristig an sich binden, Ihnen fehlt aber noch die passende Strategie? Wir übernehmen gerne die Erarbeitung und Umsetzung Ihres individuellen Employer Brandings inklusive des HR-Developments oder auch Personalentwicklung und -betreuung genannt.
… überall sind wir zu Hause und finden nicht nur die richtigen Worte, sondern packen da an wo Sie uns brauchen!
- Payroll oder Lohnabrechnung
- KPI's oder Personalkennzahlen
- Recruiting oder Bewerbermanagement
- Employer Branding oder Mitarbeiterbindung
- On-/Offboarding oder Einstellungs-/Ausstellungsprozess
- HR-Development oder Personalentwicklung
- Reporting oder Berichtswesen
- Projekte, strategisches Personalmanagement, Admin oder operatives Tagesgeschäft
- Personalbetreuung