HR-Beratung – Aber Anders!

Wir legen nicht nur schlaue HR-Konzepte auf den Tisch, sondern realisieren diese auch und machen sie für Ihre Personalmitarbeiter:innen praktikabel, weil sie diese später „nutzen“ aber auch „benutzen“ sollen.

Wir bieten mittelständischen und großen Unternehmen die Möglichkeit sich nur die Leistung „einzukaufen“ die sie wirklich benötigen – sei es auf Zeit (Interim) oder dauerhaft.

Besondere Herausforderungen in besonderen Zeiten: Die Payroll hat gerade in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen! Die Komplexität der rechtlichen Vorgaben für eine sachlich und rechnerisch richtige Entgeltabrechnung steigen ständig. Dies geht einher mit der sich geänderten wirtschaftlichen Situation, sowie verschärften Anforderungen an die Einhaltung der gesetzlichen Regelungen.

Aus der sich daraus zwangsläufig ergebenen strategischen Neuausrichtung Ihres Unternehmens bedarf es konstruktiv und effektiv begleitende, sowie umsetzende (Interim) Payroll-Expert:innen.

Wir gestalten den Arbeitsalltag Ihrer Mitarbeiter:innen und Führungskräfte einfacher, simplifizieren und optimieren Abläufe, um für mehr Work-Life-Balance zu sorgen.

Dazu ist der Einsatz von Payroll Systemen für Ihr Unternehmen essentiell.

Dieser anspruchsvolle Prozess bedarf vieler Beteiligter und außerdem erschweren es permanente Änderungen im Lohnsteuer-/Sozialversicherungsrecht, die Abläufe zu standardisieren. Besonders gefordert ist die Payroll in Unternehmen mit komplexen Entlohnungssystemen bestehend aus Benefits, Spesen oder Mitarbeiterbeteiligungen. In all diesen Situationen wird von der Lohnbuchhaltung erwartet, dass sie die richtigen Schritte einleitet und die Einhaltung aller relevanten Normen und Vorgaben gewährleistet.