Wirtschaftskrise als Perspektive
Antizyklisches Management ist gefordert!
Ihre HR-Abteilung übernimmt bei einem Krisenmanagement eine zentrale Rolle.
Hybrides Projektmanagement durch unser inproject HR-Backoffice: Professionelle und zeitnahe Unterstützung unserer Interim HR-Professionals bei Ihnen vor Ort und Remote.
Sie erhalten somit zusätzliche Unterstützung durch ein hausinternes Netzwerk von Specialists jedes HR-Fachbereichs (mehr…).
So bieten wir Sach- und Fachkompetenz aus einer Hand und verringern Reaktionszeiten bei sich stetig veränderten Anforderungen.
Denn wir sind für Sie da und unterstützen Sie in allen HR-Angelegenheiten.
HR-BERATUNG – ABER ANDERS!
Der qualitative Fachkräftemangel, sowie hohe Vakanzzeiten von durchschnittlich 180 Tagen bis zur tatsächlichen Neubesetzung gut ausgebildeter Fachkräfte ,stellt dabei die nächste Problematik dar.
Wir gestalten mit Ihnen die Zukunft der Personal-Arbeit, persönlich, menschlich, kompetent, flexibel und natürlich auf Ihr Unternehmen ausgerichtet. Wir sind für Ihr Unternehmen da und unterstützen sie in allen Personalangelegenheiten, wie zum Beispiel den in Krisenzeiten wichtigen Bereichen Recruiting, Payroll, Zeitwirtschaft, Finanz- und Liquiditätsplanung sowie Change-Management.
Die wichtigen Ressourcen Ihrer Fachkräfte im Personalbereich zu fördern und zu fordern sind ebenso wesentlicher Bestandteil unseres Engagements bei Ihnen vor Ort oder Remote.
Ob dauerhaft oder temporär als (Interim) HR-Specialists, für ein neues Projekt oder bereits mittendrin.
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